引用元: http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484835751
1 :◆qQDmM1OH5Q46:2017/01/19(木)23:22:31 ID:???
「きみ、残業できる?」 面接で質問、企業の3割超え

 「きみ、入社したら残業や休日出勤はできる?」

 採用面接の際にこんな質問をしている企業が3割超にのぼることが、
労働組合の中央組織・連合の調査でわかった。大半の企業は男女を問わず
質問しているが、連合は「結果的に、残業しにくい人が多い女性を
採用しないことにつながりかねない」と問題視している。

続き 朝日新聞・会員記事
http://www.asahi.com/articles/ASK1M66B1K1MULFA02Y.html


2 :名無しさん@おーぷん :2017/01/19(木)23:27:00 ID:dq8
残り5割くらいが嘘だろうな


3 :名無しさん@おーぷん :2017/01/19(木)23:47:26 ID:Wd2
「定時までに仕事を終わらせる自信があります(キリッ」


4 :名無しさん@おーぷん :2017/01/19(木)23:49:46 ID:Xdn
定時後から始まる会議というものが…


5 :名無しさん@おーぷん :2017/01/19(木)23:52:36 ID:WA3
朝日新聞の労使対立煽りもしつこいんや、カスが。


11 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)00:30:34 ID:hcY
>>5
んー、組合とかサヨクが親分になったら、あーすんばらしい^^ってわけでもないしな
ブラックやで><でニュースになってるし

隣にAIIB、俺らええ仕事しまっせ、投資投資みたいなスレあるけど、
ふと組合みたいなモデルやなおもた、かえってないほうがええんかもしれんな
君ら搾取されてるで^^ → 中間搾取みたいな


6 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)00:01:26 ID:Tuz
人事のプロが、ストレートに、低レベルな質問なんかするのかなあ。
ホントなら、学生も企業チョイスしやすいな。


7 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)00:01:50 ID:cLl
聞いてくるだけ良心的

とか社畜は思ってるんだろうなあ


8 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)00:02:10 ID:AZt
総労働時間が減っている?
賃金上げても消費は伸び悩んでる?

残業代を青天井にしたら一挙に解決するわ


9 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)00:07:45 ID:ssw
どんなことがあっても残業は無理って人と、別に残業あってもいいですよって人がいたら
普通は残業できる方を採るわな


10 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)00:21:54 ID:DIh
この程度のことを聞かないといけないとかほんとゆとりは害悪だな
もうこの世代を殺処分してほしいわ


12 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)01:05:39 ID:Kko
新聞記者なんてプライベートない職業の最たるもんだろ
よくよく物言い考えて書けよ


13 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)01:37:56 ID:b3F
>大半の企業は男女を問わず
>質問しているが、連合は「結果的に、残業しにくい人が多い女性を
>採用しないことにつながりかねない」と問題視している。

知らんがなw
結果の平等まで求めるんじゃないw


14 :ケサランパサラン◆6c3T18WtTLBI :2017/01/20(金)01:44:56 ID:Z4D
残業が出来ない人間は
しょっちゅう残業が必要になるような職場で働きたくないだろうに

他を当たるべきかと


15 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)01:46:09 ID:b3F
>>14
会社の欲しがる条件から外れてるとこに無理して入ってもどの道続かんよね


16 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)01:53:25 ID:lSw
>連合は「結果的に、残業しにくい人が多い女性を
>採用しないことにつながりかねない」と問題視している。
どうして「女性だと残業しにくい」んでしょうねえ(


17 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)01:54:28 ID:Jvb
>>16
子育ての事考えてるんじゃね?


18 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)02:00:53 ID:b3F
この記事の一番やばいところは「女性は労働力として劣ってます」ってさらっと書いてしまってる部分だと思うんだがね


19 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)04:00:21 ID:qBH
「きみ、残業できる?」
「サービス残業でなければ(キリッ」


20 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)06:18:24 ID:Kpp
手当付けばやるよ
時間を差し出してお金を貰ってるんだから


21 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)08:30:48 ID:rQ5
漏れは面接でそう聞かれたら「残業は好まない」と伝えてる
電脳土方だがここ半年は月140時間以下
金より時間が欲しい人なんでね
まあ名ばかり管理職で残業手当つかないからだがw


30 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)11:02:13 ID:4ae
>>21
> ここ半年は月140時間以下

何残業少ないアピールしてんだよ
死ぬレベルじゃねーかw


22 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)09:06:43 ID:4d1
捉え方によっては、「定時までに終われない程の仕事量を押し付ける気満々」て意味にも見えるな。


23 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)09:41:36 ID:Ei4
残業代出るならやりますが


24 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)10:06:36 ID:EgP
残業しない人間とるわけないじゃん
そのために聞いてんだからさ


25 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)10:07:32 ID:EgP
問題はそっちじゃなくて残業が当たり前になってる社会全体なんだけど


26 :埼玉のサラリーマン◆sfVujU9KsLCf :2017/01/20(金)10:09:35 ID:wPn
そうそう。残業代が出るならある程度はやるよね。
体や心を壊すレベルだと困るけど。


31 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)11:03:26 ID:Ei4
>>26
法律で定められてる通りに残業代付けるなら無限にやるよ
時間も潰して金も溜まる
最高!


27 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)10:25:18 ID:EgP
過労死ラインってのだっておかしすぎる
心身を壊すどころか生きるか死ぬかに線引きしてるのは明らかに奴隷なんだ


28 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)10:42:19 ID:V3Z
突発的な事態なら必要に応じてできるが、常態化してる会社はノーサンキュー


29 :名無しさん@おーぷん :2017/01/20(金)10:47:30 ID:rQ5
まああんま甘えずに頑張って
死ぬレベルはアレだが、1分足りとも、っていうのもアレだからね